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社保新政策2022年最新规定(退休的老人注意了)

2703月
更新时间:03月27日|标签:

  今天我们来聊一聊已经出台或者即将出台的社保新政策。每年社保都会有很多新政策,因为国家在发展,社会福利待遇也得跟得上脚步才行,现在享受社保待遇最多的人,大多数是已经退休在家的老年人,能保障好他们的生活也算是解决了大家的后顾之忧,才能更好的投身于建设祖国的事业中。所以社保待遇以及各项福利政策并不是仅仅制定给某一类人群的,对于我们所有人来说都非常有用,都是受益群体。

社保新政策2022年最新规定(退休的老人注意了)

  马上四月份就要来临了,对于四川省缴纳职工医保的朋友来说是个好消息,根据四川省医保局下发的通知来看,从今年4月1日起,要调整省本级职工医保待遇,首先就是提高了职工医保报销的额度,最高支付限额按上一年度成都市城镇职工的平均工资的六倍来算,去年的平均工资数据还没有发布,我们拿2020年的数据来估测一下,2020年成都市城镇职工平均工资是83556元,六倍就是50万多一点,因为每年平均工资都在涨,所以2022年的省级职工医保报销上限远不止这个数。除了上限提高之外,主动参加补充医疗保险的人员,还能在一个自然年度内获得补充医疗保险的报销额度,补充医疗保险的最高额度上限今年也调整了,是每个人40万元。这些额度的上涨,极大地减轻了大家的治病负担,给患重大疾病的朋友带去生的希望。

社保新政策2022年最新规定(退休的老人注意了)

  第二个政策就是部分女性职工退休年龄的调整,江苏省发布的《江苏省企业职工基本养老保险规定》,从3月1起就开始实施了,其中提到了弹性退休,调整了部分女性职工的退休年龄,我国对女性的退休年龄的规定是,女干部和女性灵活就业人员都是55周岁退休,女工人是50岁退休,江苏省这次发布的规定中,对各种情况进行了一个更详细的界定,符合条件的,有的可以提前五年退休,有的则可以推迟五年。

社保新政策2022年最新规定(退休的老人注意了)

  如果是女性灵活就业人员,若是曾经为原固定工,或者曾经在国有企业工作,因为2001年时因劳动部下发的第20号文件而下岗的,又或是在50周岁之前在单位缴纳养老保险年限+视同缴费年限大于等于15年的,只要满足这三个条件中的其中一个,就可以选择在50岁退休,即使现在是灵活就业人员身份,也不用再等到55周岁。若是女工人,在50周岁时的工作岗位是管理技术岗,或者在管理技术岗位上工作满5年的年限并且45周岁以后也在这个岗位上工作过,可以按女干部身份退休,也就是可以延迟五年,这样一来,各项社保待遇都会大幅度提升,比女工人退休要好很多了。

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  最后一件事就是某些地区今年的养老金认证就快结束了,大家要抓紧时间,比如衡水市发布的2022年城乡居民养老保险认证通知,时间截止到3月底,许昌市也是到3月31日,没几天时间了,如果还没认证的要尽快认证,逾期的话,养老金可是会停发的。

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