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2022年养老金上涨调整最新消息(有人建议3000涨八个点)

1303月
更新时间:03月13日|标签:

  从2005年以来,我国职工养老金已经实现了17连涨,2022年养老金上涨也已经箭在弦上,预计在三四月份就会发布养老金调整的通知。有人建议,退休人员养老金统一按比例上涨,3千元以下涨8%;3-5千元涨5%;5-8千元涨2%;8千元以上涨1%。这样统一按比例上涨,养老金越低上涨比例越高,养老金越高上涨比例越低,这样有利于提高养老金较低的退休人员的养老金,缩小养老金差距,实现共同富裕。许多3000元以下的退休人员非常支持这种调整方式,但是,这样调整是不可行的。

2022年养老金上涨调整最新消息(有人建议3000涨八个点)

  第一,上涨比例太高,养老基金难以负担。由于近年来社保基金收入放缓,养老保险基金支出快速增长,职工的基本养老金水平已经达到了3000元左右,武汉科技大学金融证券研究所所长董登新表示,预计2022年养老金增幅只有3%。如果给3千元以下涨8%;3-5千元涨5%;5-8千元涨2%;8千元以上涨1%。显然超过了养老金预计的涨幅,社保基金难以负担。

  第二,不符合“多缴多得,长缴多得”的激励原则,对缴费多的不公平,不利于养老保险制度可持续发展。我国养老保险一直坚持多缴多得、长缴多得的原则,想要多领养老金,就要在退休前多交养老保险,有付出才有回报,这才是最公平的,这也是年轻人缴费的动力。

  如果养老金上涨一味地提低控高,比如给3千元以下涨8%;3-5千元涨5%;5-8千元涨2%;8千元以上涨1%。显然对缴费多,养老金高的退休人员不公平,既然养老金越低,涨得越多,谁还愿意多缴费,长缴费呢?养老保险制度如何长期可持续运转呢?

2022年养老金上涨调整最新消息(有人建议3000涨八个点)

  第三,各地区消费水平不同,统一按比例上涨养老金,不利于保障退休人员的生活质量。我国地大物博,各地发展水平参差不齐,物价水平也存在差异,各地区退休人员养老金水平不同,上涨养老金时,也是由各省市自行制定方案进行调整,符合地方消费水平和养老保险收支情况。

  如果统一按比例上涨,则与此相违背,不利于保障退休人员的生活质量。

2022年养老金上涨调整最新消息(有人建议3000涨八个点)

  第四,养老金上涨时,已经通过艰苦边远地区倾斜调整,照顾到了养老金较低的退休人员。养老金调整一直就不是单纯按比例上涨,而是按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜调整三步走的方式,按比例调整主要体现在挂钩基础养老金上涨部分,这部分比例越高,养老金越高的退休人员上涨越多。提低主要体现在倾斜照顾部分,向高龄老人和艰苦边远地区倾斜,艰苦边远地区社平工资低,缴费少,养老金较低,因此,通过每年上涨时倾斜照顾,适当提高他们的养老金,改善他们的退休生活。

2022年养老金上涨调整最新消息(有人建议3000涨八个点)

  写在最后:2022年养老金统一按“比例”上涨,3000元以下涨8%,是不可行的。想要多领和多涨养老金,还得多缴费,长缴费。

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