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大学生找工作是校招好还是网络招聘好(说下自己的亲身经历)

0703月
更新时间:03月07日|标签:

  临近毕业季很多人开始找工作了,很多人问老杨大四学生找工作是校招好还是网络招聘好?对这个问题,说下老杨自己的亲身经历。大四那一年,参加过很多次校内招聘会,但大多是走马观花,没有想真正找到一份工作,那时还有一种心理在作祟,与企业签订了三方,就代表自己被“卖”出去了,不那么自由了,不知从哪还听到个消息,说大学校招给的工资都很低,远赶不上社招。

大学生找工作是校招好还是网络招聘好(说下自己的亲身经历)

  现在已经毕业三年了,期间也换过三份工作,并且这三个公司都还是行业老大,我都是通过社招进去的,我下面就陈述下这三份工作的经历,你就知道是社招好还是校招好了。我这三份工作都是不同行业,分别是物流、果冻和文具行业。

  物流行业大学毕业后,我去成都同学家待了差不多一个月,才来到这家物流公司。其实他之前也去过学校校招,但当时自己没有去参加面试。

  以储备干部的身份进入公司,被分到了下面一个营业部工作,开始学接货打包,然后开单收银,总之,什么都要学习,我一个月之内也顺利转正了。

  我所在的营业部主要负责收货,生意好的时候,收的货物一天能装满一辆九米六的大车,门店只有四个人,什么事情都要会干,每天下午算是最累的时候,上门顾客也多,货物多是上百斤的大件,都需要自己搬运打包称重开单,然后傍晚时分,全部装上大车运走,每晚基本忙到七八点,忙完之后,感觉十分辛苦劳累,想想自己本科文凭,在这干着苦力,一月只有三千多的工资,心中确实郁闷。

大学生找工作是校招好还是网络招聘好(说下自己的亲身经历)

  隔壁营业部有一个校招生,来的时间和我差不多,干的活也和我差不多,但每个月到手就有四千多,并且还是总部的人才计划的重点培养对象,各个领导对他也十分关注,如果干上一年,升个经理不成问题,但社招的就难说了。

  干了半年,我离职了。但除经理外的两个同事,我们却玩成了兄弟,可能是干体力活的人,之间的兄弟情分比较深吧。

  果冻行业离开物流行业,我又加入了果冻行业,这家公司同样也是行业老大,我在里面担任一名负责搞试验的工程师。

  在里面了解到,校招和社招还是有很大区别,校招的工资一般会比较高,而且公司也会重点关注培养,起薪比普通社招的也高出很多。

  文具行业现在,我加入了文具行业,他同样是行业老大。

  我现在公司里面,校招和社招的区别可谓是天上地下,公司经理以上的,90%都是校招生。公司的校招生,毕业后先会去到总部培训一段时间,然后按照个人意愿全国分配,这个校招生,往往会比同级别的社招生工资高到五百左右,并且因为总部培训经历,会认识很多总部领导,将来升职加薪优势就很明显。

大学生找工作是校招好还是网络招聘好(说下自己的亲身经历)

  听我们人事谈校招,条件可谓苛刻,满满一间教室的应聘者,最后可能只有三四人能够顺利过关。

  再看看我身边的校招生,和我同一年进公司,现在职位已经比我高了一级,而且正在总部进修,马上又会在上一级了,我和他,工作都做得一样,成绩也不相上下,但始终还在原地踏步,升职加薪似乎遥不可及。

  综上,奉劝各位同学,很多大公司,都是通过校招为自己选择培养人才,如果有机会,尽量通过校招进入公司,规划好自己的职业生涯,这样会少走很多弯路。

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