大学生找工作是校招好还是网络招聘好(说下自己的亲身经历)
临近毕业季很多人开始找工作了，很多人问老杨大四学生找工作是校招好还是网络招聘好?对这个问题，说下老杨自己的亲身经历。大四那一年，参加过很多次校内招聘会，但大多是走马观花，没有想真正找到一份工作，那时还有一种心理在作祟，与企业签订了三方，就代表自己被“卖”出去了，不那么自由了，不知从哪还听到个消息，说大学校招给的工资都很低，远赶不上社招。
现在已经毕业三年了，期间也换过三份工作，并且这三个公司都还是行业老大，我都是通过社招进去的，我下面就陈述下这三份工作的经历，你就知道是社招好还是校招好了。我这三份工作都是不同行业，分别是物流、果冻和文具行业。
物流行业大学毕业后，我去成都同学家待了差不多一个月，才来到这家物流公司。其实他之前也去过学校校招，但当时自己没有去参加面试。
以储备干部的身份进入公司，被分到了下面一个营业部工作，开始学接货打包，然后开单收银，总之，什么都要学习，我一个月之内也顺利转正了。
我所在的营业部主要负责收货，生意好的时候，收的货物一天能装满一辆九米六的大车，门店只有四个人，什么事情都要会干，每天下午算是最累的时候，上门顾客也多，货物多是上百斤的大件，都需要自己搬运打包称重开单，然后傍晚时分，全部装上大车运走，每晚基本忙到七八点，忙完之后，感觉十分辛苦劳累，想想自己本科文凭，在这干着苦力，一月只有三千多的工资，心中确实郁闷。
隔壁营业部有一个校招生，来的时间和我差不多，干的活也和我差不多，但每个月到手就有四千多，并且还是总部的人才计划的重点培养对象，各个领导对他也十分关注，如果干上一年，升个经理不成问题，但社招的就难说了。
干了半年，我离职了。但除经理外的两个同事，我们却玩成了兄弟，可能是干体力活的人，之间的兄弟情分比较深吧。
果冻行业离开物流行业，我又加入了果冻行业，这家公司同样也是行业老大，我在里面担任一名负责搞试验的工程师。
在里面了解到，校招和社招还是有很大区别，校招的工资一般会比较高，而且公司也会重点关注培养，起薪比普通社招的也高出很多。
文具行业现在，我加入了文具行业，他同样是行业老大。
我现在公司里面，校招和社招的区别可谓是天上地下，公司经理以上的，90%都是校招生。公司的校招生，毕业后先会去到总部培训一段时间，然后按照个人意愿全国分配，这个校招生，往往会比同级别的社招生工资高到五百左右，并且因为总部培训经历，会认识很多总部领导，将来升职加薪优势就很明显。
听我们人事谈校招，条件可谓苛刻，满满一间教室的应聘者，最后可能只有三四人能够顺利过关。
再看看我身边的校招生，和我同一年进公司，现在职位已经比我高了一级，而且正在总部进修，马上又会在上一级了，我和他，工作都做得一样，成绩也不相上下，但始终还在原地踏步，升职加薪似乎遥不可及。
综上，奉劝各位同学，很多大公司，都是通过校招为自己选择培养人才，如果有机会，尽量通过校招进入公司，规划好自己的职业生涯，这样会少走很多弯路。
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